에드워드 데밍의 위기극복(12) : 직원의 직면한 주요 장벽을 제거하라-085-24031501
안녕하십니까, “최적화 175″입니다. 오늘은 에드워드 데밍의 저서 “위기 극복”에서 배울 수 있는 직원들이 자신들의 역할과 기술에, 대한 자부심을 보호하고 증진시킬 수 있는 방법에 대해 이야기해보려 합니다. 이 글은 특히 패션 …
안녕하십니까, “최적화 175″입니다. 오늘은 에드워드 데밍의 저서 “위기 극복”에서 배울 수 있는 직원들이 자신들의 역할과 기술에, 대한 자부심을 보호하고 증진시킬 수 있는 방법에 대해 이야기해보려 합니다. 이 글은 특히 패션 …
안녕하십니까, “최적화 175”입니다. 오늘은 진행하고 있는 에드워드 데밍의 “위기 극복(Out of Crisis)” 시리즈의 11번째 내용을 확인할 차례입니다. 이번 주제는 “단순한 숫자에 의한 목표는 제거 하라” 에 관한 내용으로, 과도한 현장의 …
안녕하십니까, “최적화 175”입니다. 오늘은 에드워드 데밍의 “위기 극복(Out of Crisis)” 시리즈의 열 번째 이야기로, 특히 패션업계를 포함한 모든 산업 분야에서 중요한 주제인 “명확한 수단 없이 생산성만 강요하는 슬로건은 없애라”에 대해 …
안녕하십니까, “최적화 175”입니다. 오늘은 에드워드 데밍의 “위기 극복” 책에서 발표된 내용의 아홉 번째 ” 부서간 장벽을 허물어라” 대해 이야기해보려 합니다. 이 시리즈를 통해 우리는 조직 내에서 효과적인 협력과 의사소통의 중요성을 …
안녕하십니까, “최적화 175”입니다. 오늘은 에드워드 데밍(Edwards Deming)의 “위기 극복(Out of Crisis)” 시리즈의 여덟 번째, “실패에 대한 두려움을 없애라” 관련하여 이야기 하려고 합니다. 패션 업계와 그에 관심 있는 모든 분들을 위해, 패션 …
안녕하십니까, “최적화 175″입니다. 오늘은 에드워드 데밍의 “위기 극복” 시리즈에서 일곱 번째 주제, “리더십 정립”에 관해 이야기해보고자 합니다. 리더십 정립은 감독자의 임무가 단순한 지시와 감독를 넘어서 팀을 리드하고 지원하는 데에 있다는 …
안녕하십니까, “최적화 175”입니다. 오늘은 에드워드 데밍 의 “위기 극복” 시리즈의 여섯 번째 글로, “교육 강화와 정확한 방법의 체계적 교육 실시”에 관해 이야기해보고자 합니다. 이번 내용은 패션업계에 관계되시는 분들, 패션에 관심 …
안녕하십니까, “최적화 175″입니다. 오늘은 에드워드 데밍의 “위기 극복(Out of Crisis)” 시리즈의 다섯 번째 이야기로, “생산 및 서비스 체계의 지속적 개선”에 대해 이야기해보고자 합니다. 이번 편에서는 특히 패션업계에 초점을 맞춰, 전문가의 …